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辅导员

职位要求：岗位职责：
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；
4 |7 o! c9 G0 F2 {7 x( I9 Z8 T2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作；
, Y7 W/ K) ?) Q1 X# A3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作；
  q* E) P+ F2 U4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作；
) B8 i, Z" x& F; {6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；
+ w) S7 u2 U2 r2 Q2 m' t# H7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作；
8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排；
2 a- f9 X" n* J1 C3 L9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报；
10、来访客户接待；
11、负责公司办公劳保用品采购发放；
9 E. J, U5 q$ x7 ]7 D. Y' [0 ~  I12、完成领导交办的其它事务。