|
职位要求:岗位职责:
p7 B. X' b/ s1 Q. o# N6 P8 V. N2 d6 m1 H1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; : n' f3 F' e% f9 `" |! W
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 n) f! b0 E( E3 i3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 a$ L9 {# | G* A4 P. Z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 b5 J5 k2 t. M0 L6 j9 ~- M5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - z# X) C7 _- Z' N' h" A5 ^
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 A1 d4 W7 B! b9 W2 F5 d9 y" ~* |7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 H6 t6 [4 X( X; i
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ g; T7 n: x& g- w* \! O
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; / U [( Y9 L2 `( G4 @
10、来访客户接待;
" H/ R H" Z1 |11、负责公司办公劳保用品采购发放;* i$ Z4 t. j; M$ q1 A
12、完成领导交办的其它事务。 |
|