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职位要求:岗位职责:- `8 F/ h% H- ~1 R( i+ T2 O
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
6 G" r! u& s- K, t3 Z) d& t2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) b1 @; g( u( W. N, ~3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# p1 y* z' g" Y* [4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4 p% o7 J4 y4 C# C6 |' H7 h: D5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 X" ^$ s3 W. \) T1 Y1 Q
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) E+ S0 M$ J* r) Y
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / Y$ F! p- q- f5 j
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' S3 B% {. m2 J
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; + u- ?1 f7 q5 a4 w, I
10、来访客户接待;/ q/ G" \9 g- I6 G/ C; d
11、负责公司办公劳保用品采购发放;9 W& \9 t8 i2 @
12、完成领导交办的其它事务。 |
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