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职位要求:岗位职责:5 O+ p$ A/ }- k. k, d9 @
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* ?& ], n8 G e6 k2 I2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " H5 q/ h5 i$ Q: @5 }/ U' d0 \
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # B9 m& Q* ]# J" n8 z3 L6 S
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 A' o% B z! ~( m' B% L6 P# Y2 B
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
' y6 N& M5 n# J4 ~" B' D* X! Y# B4 O7 t6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
h* a r: p, a2 ]9 Y3 i7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 T4 m }5 ~' U1 J
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 d7 u+ A5 `/ M) u6 f% [. e9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
K; b9 [6 o1 d10、来访客户接待; S, m5 h& e! o- [
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, X4 i6 I4 u8 ]6 z) ?$ `, H12、完成领导交办的其它事务。 |
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