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职位要求:岗位职责:. Z- q& h) S1 G" N1 d
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 v5 e6 ?7 N* a {2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 C6 T: z% k( X7 c
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; & ?0 A1 v7 W) l
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; _( s6 A+ ?! ]" ^
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
: K3 u2 ~. M- G( G3 o9 {. G% x6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 m6 f j6 d$ }, ^0 o* n" L& V7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . r/ k- M+ g1 D$ v$ g Q% w
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ) c* \) \% g8 L$ Y: v _4 T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
/ X7 g) p9 t- L3 t- `; _2 G7 l& \, ?10、来访客户接待;, ^! }- K3 ~* t" k; S" }
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 M) M, `4 @: t12、完成领导交办的其它事务。 |
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