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职位要求:岗位职责:9 j$ d) l8 N) y9 ~/ D$ Q2 [
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ J3 K: R9 @! D1 ?
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; : f6 H+ v2 }6 ? L8 L, T7 B3 O
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( d4 K2 d! R) b0 l5 f8 v
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; O; k& h6 k5 ^# S. a8 z. S d4 ~& r
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 2 K6 n% d+ U0 O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
9 L9 \7 @" [* x. m7 n" \7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : g* W X! P, ~& m6 g; G
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 s, D3 J" R) ]
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
3 `; w2 \7 A% m( q) D! I6 ~! a10、来访客户接待;9 ? ~$ \* W! `& q, q
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, j6 _" ~- V* s; d& l0 v12、完成领导交办的其它事务。 |
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