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职位要求:岗位职责:
0 n, v" \' Q& `6 K" u1 O i; ~1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; # B6 |! O% P: e
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; * B' J b( i+ } c5 m: k8 I
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . s) W+ D% _& y3 B1 u
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; , s) d8 |, R; t7 L$ H
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
' I/ F5 d+ @! A! [6 L+ `7 F6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% V P/ T$ H8 D: F: h
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
7 p- i/ h$ n; ?" ]7 v( t$ j8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; & k2 w9 B, M8 m; Z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; g! D5 M/ j# O
10、来访客户接待;6 r/ w, ?1 i9 P) M+ n
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- A. P7 q0 p3 u) d4 S12、完成领导交办的其它事务。 |
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