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职位要求:岗位职责:0 `2 Z: d& d j8 u5 M; B& J
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; . E# Y$ P2 n3 P# |4 U
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & d( Z+ T/ R0 _
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; - Y8 b5 V9 S3 u: |' R5 B/ g
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
+ h5 O! m2 r$ B) _ C$ ^% g% D5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; " r1 d6 T. v% v7 T# w3 x
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 P2 s' g* P1 N: W1 _9 j+ B7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 R( i8 ^" u- D: D0 ?
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
- j+ i5 W$ a( |, w5 X9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) U" N( ?: C. N: p' P10、来访客户接待; g( ~, w( I! @0 l4 f) J& x
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 u# t- o, M- k3 {/ J$ C4 N7 \12、完成领导交办的其它事务。 |
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