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职位要求:岗位职责:
7 K/ ?- H o( k6 c+ A- _* k2 d& Q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! V* o u) L: ?/ A3 n
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( W0 O5 f% H3 L, x% p' J( s" s* F
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
+ X* x1 f8 R8 S1 X4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; Z8 |( O. e9 l5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! N% y" n0 s. B' m; |3 M+ T6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
8 F. ?; O9 a) E0 B( q7 _7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 2 i1 z& B) H+ s: S$ |+ z. U
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
) F1 ?: @4 U+ b9 o+ a# F& T9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' J" n8 Q+ A- G6 C. h0 f10、来访客户接待;% X+ I+ U% m+ [) G2 p
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 J* y) J" V4 r' c$ s/ z12、完成领导交办的其它事务。 |
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