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岗位职责:$ l! `, k2 t5 Z; n' F
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
7 h5 d# R6 T3 [# ]7 _, e4 \5 J2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & }; k, ^2 M/ f9 T, x4 I8 \" R5 M
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 V5 r y' u! k+ B1 L) U3 o
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; A& a/ c) @% N5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
- A' n u6 w- Y* T: ?6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" M+ `3 M" C- b I5 n; O7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; _) X! L8 t: ?; Z+ r
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' }5 v) h, Z% ^# a1 D' }/ h
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% T% F) S+ |( Z4 M) n" B4 s10、来访客户接待;0 b1 ^4 H: g. B8 ]$ b6 g
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
i% W4 C$ ]& h, }, |3 u/ X/ l2 `12、完成领导交办的其它事务。 |
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