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岗位职责:
9 {& i( v% A) m9 [' g1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 8 O6 e& l( v" i% j3 Y% f
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
; R( l$ {8 R# Q4 ?3 W3 W3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 9 X* E. c1 [5 N: _1 e
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 6 D* h% V3 j' J+ \) ]. X
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
9 v* T) b' m. v+ b# `: V; i2 A& o6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 T# h, ` o% c& O+ q1 N6 [; o7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
, b# X0 X4 E7 A4 G% U0 E( L8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
" x# ~* w" a0 y( \6 Z. d" p) e6 S9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 5 j' a) M7 {( z2 T- d" P
10、来访客户接待;
n3 }# c- W2 a/ a! S' N11、负责公司办公劳保用品采购发放;- `% \3 B! @. I- t2 t
12、完成领导交办的其它事务。 |
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