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岗位职责:
4 w5 m9 w U& z% F3 }( P( u/ w) F1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 z( X& q3 y; } R# @
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . [+ l- |' w* D$ ^5 @
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ) p6 ]; z9 _& L
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 ~: x v' ^8 T0 p3 {* C5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # A G, d0 d/ A4 ]5 n
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
- U! t* f6 ], d6 X A7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
) [% t$ |- T5 E1 h2 r) P1 v8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 k3 V, h# o0 v! g4 L9 N9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; # x Y8 J1 q. B+ ]" e9 K, P
10、来访客户接待;: F5 j% O* ?( k
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 P6 L9 [( A S4 ]: @) w12、完成领导交办的其它事务。 |
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