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岗位职责:8 u6 c! c: t5 h7 S/ r
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; H; B8 z6 Y/ M0 w2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " s0 w8 [% }3 {4 `% ^7 P% ]- ~% j; C. h) S
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( [# o5 P6 S2 ]) d
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 T' L$ A& H9 G- T& {+ J7 B/ Q: N
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
/ S" x% a/ r. G! L6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;/ z0 T0 j" P! f5 g# [ k' C( Q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( t4 N5 a" r1 w! y" N, I
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 4 ^8 }; }: q( J" J* X7 G
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; # h4 b3 _& U6 X) [) t- K a
10、来访客户接待;
3 t5 V. P( ], p4 ~% c$ i11、负责公司办公劳保用品采购发放;0 F9 {- p6 @/ ~! I& G9 |4 v4 w; U
12、完成领导交办的其它事务。 |
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