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岗位职责:
f, e: O# t8 [1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + @! K9 t4 J0 u9 Z6 e- r1 f
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + A4 g3 i8 ~& J
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
( }9 D. G+ j; Y1 _$ [4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 1 ^' f# s- t/ q6 S2 p( L5 d
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; R; _3 i* p/ ~
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% v2 i7 a8 r' M* {
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
& T! l2 ^2 Z. J9 b/ Q' t0 _4 q8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 d$ N' K# l! }: b+ [2 {7 n$ J9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 1 A. S. j/ n4 E
10、来访客户接待;, J1 v: b( K- {% k6 E1 h2 E
11、负责公司办公劳保用品采购发放;0 A: D- J2 }+ B
12、完成领导交办的其它事务。 |
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