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岗位职责:
1 S( v- @" Q4 V6 L1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) L/ i( P' E: g6 H4 N$ S; q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( e5 o) u4 t) X5 J+ H$ M
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 z' r! p6 S7 j& c4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
0 z/ i0 @! c! q5 p! Z: G" h5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 6 E0 V% f# i0 E' m1 h- S5 S+ r; [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; q0 p$ q0 G" K
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 k8 z* A7 L' C( r0 ?
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; % d/ {+ ^3 R% Y" C- l5 v
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 G* s" n6 N6 J3 p' z; g
10、来访客户接待;1 p; O2 b F3 j$ J+ {/ o: o
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: x, x! B5 Z/ ^( t" e: ]' Y8 h12、完成领导交办的其它事务。 |
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