|
岗位职责:
' q q8 [2 ?" S% J: A- W1 E1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ( n! F8 q$ C/ p. |. n
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
' D+ z% W: a/ O9 x3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
0 C/ b- h- E) w i* Z# ^4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
$ _# X/ D T2 }6 ~' Z! g/ m5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, @+ c' k1 c% G3 |6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) J1 B0 |3 ?4 O
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 Q! h* }6 o2 r) k+ z" |
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ! A2 E- W- q4 Q8 x, c9 I; G
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
2 J7 T `$ r+ O/ y0 E10、来访客户接待;0 r* D& @0 V# I4 |4 G- o! ~
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, h- }# d- \* D& B0 I9 h12、完成领导交办的其它事务。 |
|