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职位要求:岗位职责:
0 w3 n, ]' ]* }1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; V7 U! z& U/ N |, l- ?2 s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 C9 ]0 H( m" n- M: K' c" d1 k3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; A& k$ r9 \" f$ M' C
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
$ m" e9 W F5 }$ @1 B/ Z5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
: d1 Z( L' |- q h. U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;8 x; k/ i; }6 ]9 I
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' i& ~8 q7 _4 Q- H" }, _8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' q; [: a$ U5 m, p: N3 U) a7 a
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) r! t" ]( }2 Y% v, A# B10、来访客户接待;
6 C7 d( l, K- e% g5 g11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: n) i k* Y' o T7 [12、完成领导交办的其它事务。 |
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