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职位要求:岗位职责:
% d% \) l4 c8 Z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; " v E8 V$ F7 w% r$ V6 b
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; x/ K/ x% L. w; b8 h7 d
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " Q" i% T$ x) _, q. w2 B
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
: h/ c" m+ f8 D# m. r; {3 w, B( a5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
9 A9 k: d9 k0 p% m9 J6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;( { s6 _! t4 _* G# ~) @6 R& \
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% c" `) t( L4 w1 \) @& y- X8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; . n- v8 M. q8 R% Y
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
" o0 R! B2 M; |) L7 m10、来访客户接待;5 {, }, x, o$ H# U/ O
11、负责公司办公劳保用品采购发放;9 |& s$ S9 B% t( E+ n
12、完成领导交办的其它事务。 |
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