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岗位职责：
6 r# G; g S8 G7 x; D$ E6 N0 z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；
l0 L) @/ ^$ k4 S+ ~5 }$ k2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； 3 m8 ]* `$ V9 M2 T% M: n
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作； / p7 ?1 P7 ~/ G) M* P J/ @
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；
6 a1 k" b& [# t [5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作； ) R, V% ^* X. [% Y( S+ Z6 q+ I
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；( i/ `' d' L4 c9 @3 t3 ] P
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作； & L/ P* K& z& B# ?, c8 T
8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排；
# w# F! i# X3 s, e! \/ c9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报；
9 ]8 Q- o4 E! N o: |10、来访客户接待；
! r, h; @0 R: v4 Y11、负责公司办公劳保用品采购发放；
' g$ S, x7 x: c3 e12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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