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职位要求:岗位职责:3 c$ T9 _2 q9 ]# m' d+ U& A
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + I9 t0 s. p7 F* S8 v! i) _8 x0 P
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + t. @6 i K: P$ W+ C8 ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
; e# }2 K) o9 S4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # Q! b) t* a. C4 J1 |0 X- u
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 Z% S0 Q. |) [, b7 A! r6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;. n$ B4 S& j6 G; {7 i9 `
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# c6 c% ]! p: t: X3 X E7 a8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 n9 l/ n! }* |( j* s& g: i
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 H8 [* A- A$ }6 ~7 z$ s10、来访客户接待;
$ f3 Z e7 V0 P! j5 t* V11、负责公司办公劳保用品采购发放;
; n- j# I- F! Y u$ N7 f2 }12、完成领导交办的其它事务。 |
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