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岗位职责：. p- A' I3 u* B$ ?% O8 T
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；
8 Q% N0 Y) `& g2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； 0 P: k. i. I. ~# x3 \- m) k3 |; w
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作； ( @# y3 x& @+ }. _, {' j
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；
/ S* Y* K5 K$ p# G7 q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作； " l* s; k p w# g0 B5 I- K
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；% U* h- I+ T* L' |! E
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作； 2 t* C3 d0 u$ l) [! i
8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排；
/ \3 E, C$ W9 @/ r9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报；
& X1 Z h% \4 P& @! @10、来访客户接待；
2 `3 E$ _3 x' y* W! R11、负责公司办公劳保用品采购发放；# y' o* O# \: L6 f% }
12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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