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职位要求:岗位职责:
* m. l! r9 G d$ q) \1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
6 e( s$ \. ]7 m6 u# p1 F2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
" Z3 H! Y; u" s0 f, r: u. T3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
+ f& e! s" k6 K6 e$ H" A5 w+ G4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
+ L: d G4 K' T/ V5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 @1 J$ ?2 c8 E4 j
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 b9 t# Z* I9 z
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + P$ R* o# K' G$ ^* F" o
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% B( S, [7 b3 P2 e" r0 m! n# _ ^7 h9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
, p0 `; _8 u' y2 f+ M10、来访客户接待;
* v/ w7 g6 J1 F; q11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- R2 n" [) d) @2 V0 T5 Z7 ^( v12、完成领导交办的其它事务。 |
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