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职位要求:岗位职责:
2 F- B7 R: O1 v$ t8 Y$ s+ C0 t1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* \. M/ V7 [; L; X5 H2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; L$ z- |" k: a+ N
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % D/ }: i3 p8 b$ J1 d
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 k2 }/ Q9 j/ y9 n$ x: A D
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 5 J& U9 p5 j( F$ B4 M# H
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 V5 K( e9 Z! ~) I7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 e: H' r- t2 N& I4 ?- l
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
8 Q5 \. w R) m# \" c# q) @9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5 H2 Q/ f, Z% D0 T4 h' S o10、来访客户接待;" `1 ?8 {/ z' Z3 J9 M9 ~
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 R0 ~7 E7 \- \( o2 S6 a. t) w6 [" {12、完成领导交办的其它事务。 |
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