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岗位职责:
- {/ m7 p) F, M! `# k" f/ D1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; % w+ T6 V+ K b7 [$ p, I* i5 j+ `
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; * _& S) U4 B/ V, M: f1 m
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 E2 x0 {+ k: D. Q- W4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
6 r: i7 H2 ^& f: @! f5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
6 q% d3 i0 b# s& z7 W0 Q' \' g# d6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% }+ N/ ^3 U3 B
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ k* ~9 D; t* Z' ~8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; W! E$ |9 S9 h3 f5 `9 g
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
* w! C: D7 ~+ U' B" Z10、来访客户接待;
+ |: c/ Y6 t9 V) x E11、负责公司办公劳保用品采购发放;7 I9 B r V+ V# D
12、完成领导交办的其它事务。 |
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