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岗位职责:
" V6 S' N- |5 P1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; h- ~5 S% ^% F d
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ; p$ U* H( J6 n& U* t5 K
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
$ C0 R' p( ?- J8 o. P4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; & A) d+ w9 I- Q, | @8 i" Y" y" m2 o' }
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
( c% D+ I7 `6 W/ ~4 J2 p6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;1 {: q( d, W) q9 s- s! l+ r5 m
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ b* \" W3 ^- M+ b1 u Q. R3 u8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 8 F( o, z' K9 r' p" Z) o6 G9 T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; # C9 S. D4 j6 Q' u0 M- r
10、来访客户接待; {8 ] d+ Z2 x4 w; H4 T
11、负责公司办公劳保用品采购发放;( Q0 j4 Q8 I. G! q: T. |8 M
12、完成领导交办的其它事务。 |
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