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职位要求:岗位职责:
: \: X4 G& m' K3 ]1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
! [2 I0 |& h$ f, `% a1 f* D2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) x* E7 b" T- j% Q$ ]8 B9 T0 b3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
0 f3 J# K7 L0 L4 I6 s* I4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; , Y" O$ A6 g8 C& i
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 0 ]' [/ T/ g5 E# S3 G# A
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
& {3 i: s! ~/ ^. |7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; * ]; X- ]9 P0 z
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
- J7 [0 i- K8 \4 t4 Q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6 ], K5 ]1 f; b! K
10、来访客户接待;
5 k+ P' {! \6 |0 h11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 S: O4 B ]2 i) C12、完成领导交办的其它事务。 |
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