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岗位职责:
7 P4 S9 I$ {2 D% j) S w" _8 h1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
s& K' s: i4 \( y# |* W* C5 ?( k2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 u2 U: q4 U1 D- C$ P& V
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ) ]: {2 ^$ }' g0 D
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- ~9 K- X/ H' s/ t5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! }' e. p8 b( C/ [! O: |; Y3 ^( e6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- W+ q3 p; Z- ]/ f9 H: ?( C8 k t
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" ]2 c! }. g' r A: x8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
# J( h0 Z9 Q# a/ {5 A* w C& d9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
; E- N+ w: o2 t" o) y10、来访客户接待;# A/ n& t R" I4 c" O! ?1 L& x
11、负责公司办公劳保用品采购发放;( K' U) H$ m: w# z- a1 ^& e
12、完成领导交办的其它事务。 |
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