|
岗位职责:
. o! c2 N7 H0 v1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 y) g& u0 b/ ?6 ?3 T$ \, _
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 `& s; N: ?9 Y7 X1 p4 z3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; : a$ n- s6 m, O! Q/ c8 ^
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ ?0 x+ X6 [$ S# g& v/ }& A5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
7 ~' r' y+ G$ a+ h% d: i2 S: i6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 U& d$ {& I6 y$ y" z7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
9 a7 H. I8 k, E' M8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; # O/ Z0 W Q3 d" _8 U4 x+ }; V. r
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) b2 R7 S% f M# F& s10、来访客户接待;7 \" _+ x/ D2 G: l& I- G& f: l% U
11、负责公司办公劳保用品采购发放;( a& v0 I5 ` p- t. K$ Z, l
12、完成领导交办的其它事务。 |
|