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岗位职责:/ [/ L$ s t V, p& s, ?
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
0 P: W; W# D% e: o8 {8 }) i2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 q% O$ x! E% A6 I) s) K+ W3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 ~3 q' k* B) N# H" l4 @
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 _2 Z) v2 A) z6 ?: M
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* Z |/ y- t0 r ~# o1 C6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 M& [! d7 T- {% x7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 N* w4 L1 X: o6 \ |: t* A
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ v9 Q5 ^& r4 {2 N9 ?1 J& X
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
. s& Z& D. G8 L& u7 w10、来访客户接待;
5 X- f6 L+ s; C) h0 e; |4 C3 `11、负责公司办公劳保用品采购发放;& x' h$ ?0 r& ?& ?4 g/ S, T
12、完成领导交办的其它事务。 |
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