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岗位职责:
% U2 E* n7 g$ X3 {5 q, ~1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; * J4 d; w" T$ s1 j# O6 }
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , o; Y* Z8 @# u7 ~, E
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 q1 J* d: z4 s* U9 h. N
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - i! \' ]; H3 K7 y {
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
/ z1 x7 ]# H! |6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' e4 v; P$ }) I' V* F7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ c1 Z! Z' K1 g4 e, D8 }8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
# M" g8 ~6 z& K0 h9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
( [- M& S$ Y# d3 r10、来访客户接待;8 _ v# n W/ ^( }3 G2 t: E6 R' h
11、负责公司办公劳保用品采购发放;1 u$ K, k" c3 z4 j$ C" `/ H' ]# l
12、完成领导交办的其它事务。 |
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