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岗位职责:
& d' `; h5 f) p) U5 m. l4 b1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; , E( Q; X/ I* `4 V) L
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 5 \" U0 W1 k; u# U. ^# ?3 M( A$ q+ x
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
2 `7 D) b* Y! \' o& N4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
3 q7 S! h/ }3 x% N5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
3 \( p- t- _2 v1 w$ i6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;! { ^7 y3 x) M7 R" y
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
1 y; D0 d8 q9 i8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
0 @7 L6 U" }- F% ~9 D3 J9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
: g. Q0 r+ l& J) D- u10、来访客户接待;9 Z) R# U' o* m. u* k
11、负责公司办公劳保用品采购发放;. Z h( [* {9 w2 |2 ]% t! T5 R
12、完成领导交办的其它事务。 |
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