|
职位要求:岗位职责:
1 E* y, w V2 r$ Y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 9 H4 |. t7 [- c! G1 p9 K6 k
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
" `2 D& k6 M& H3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 a/ e0 x. n# s2 e- D, m, D4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 a* S( S, z! K
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; . Y' m1 n: h& ^6 }4 @- c
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) }( T8 |7 p/ I2 n- G' b
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : n; j- c" f" b# _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " S9 i( l0 M4 G( _/ G, ?3 U }
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! U: z- B/ L3 t
10、来访客户接待;( N p1 u( O: t6 r, \
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
K5 J) c4 `, X# a9 N3 G12、完成领导交办的其它事务。 |
|