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职位要求:岗位职责:
: I+ e4 o/ p( V. T" Q' o0 v, s1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 3 C: i* O: E2 \
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& R5 V( {' c/ c& c2 E3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ C [) e) {4 s8 k% V
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # ]6 G) D7 ^% _7 b, z+ ^8 t
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
9 _3 h. c: ^2 k+ y. O6 v6 P6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
. Z; a: M/ r8 ^. v+ e( J7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # T' }" i1 V' b- Z) X# _" e
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; z# o$ _, G. C; w: F& t
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
. o% X/ D2 F: X. ]/ a10、来访客户接待;
& |# ]6 V7 r8 \11、负责公司办公劳保用品采购发放;# k+ J5 y. [+ F/ E
12、完成领导交办的其它事务。 |
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