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职位要求:岗位职责:
; E$ [% v! d" P8 h" m9 m" I1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 m, N' ?, o" p( K$ A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
# } y! v9 M' n- m: [0 x3 E3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ p3 V7 h$ q/ }4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ e% n' |( ?2 ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 4 a( ~: q+ K4 p( c
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 z" v/ t/ i/ I) Q U. i
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
D$ M8 [% z' |/ T4 C* n4 [8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% v3 f% J* ^+ ~! n* Y+ A9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; J; A% S, w* d# |! f- B% U
10、来访客户接待;
% @1 @9 ?) z9 T' D$ g11、负责公司办公劳保用品采购发放;
% h+ _+ ~, D4 ^7 F' O% u12、完成领导交办的其它事务。 |
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